Portal Praca.pl opublikował ciekawy artykuł o tytule: Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Zatrudnienie pracownika młodocianego jest możliwe m.in. w przypadku pracy wakacyjnej, przygotowania zawodowego oraz wykonywania tzw. prac lekkich. Należy jednak pamiętać, że osoba niepełnoletnia może podejmować pracę wyłącznie na zasadach określonych w przepisach, których przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy.

Tekst odpowiada na takie zagadnienia, jak:

• Kto to jest pracownik młodociany?
• Wymiar czas pracy pracownika młodocianego – ile godzin?
• Zatrudnienie do pracy młodocianego – jakie warunki trzeba mu zapewnić?
• Ile musi wynosić przerwa w pracy?
• Ile urlopu ma pracownik młodociany?
• Czy w przypadku pracowników młodocianych dopuszczalne są nadgodziny?
• Ile zarabia pracownik młodociany?
• Czy młodocianego pracownika należy zgłosić do ZUS?
• Czy młodociany pracownik płaci podatek?
• Czy młodociany pracownik musi składać PIT do Urzędu Skarbowego?

Zachęcamy do lektury pełnego materiału dostępnego online:

https://www.praca.pl/poradniki/dla-pracodawcow.......